@extends('layouts.app') @section('content')

دليل أنواع الإجازات الشامل

  1. الرئيسية
  2. الإجازات
  3. دليل الإجازات

دليل شامل لأنواع الإجازات

تعرف على جميع أنواع الإجازات المتاحة وكيفية عملها في النظام

ملاحظات مهمة
الرصيد السنوي:

يُحسب من تاريخ التعيين (الأشهر × الحصة الشهرية)

الرصيد الشهري:

يُحسب شهريًا (الرصيد المتبقي + الحصة الشهرية الجديدة)

الأجر اليومي:

(الراتب الإجمالي + المكونات) ÷ 30

الأيام المخصومة:

تُحسب بعد استبعاد عطلات نهاية الأسبوع والعطلات المدفوعة

الجدول التفصيلي - جميع السيناريوهات
نوع الإجازة الرصيد المتاح الأيام المطلوبة عند الإنشاء عند الموافقة تأثير الرصيد تأثير الراتب النتيجة
1. إجازة شهرية 10 أيام 5 أيام طلب واحد تُخصم 5 أيام -5 أيام لا تأثير مدفوعة بالكامل
10 أيام 10 أيام طلب واحد تُخصم 10 أيام -10 (يصبح 0) لا تأثير مدفوعة بالكامل
5 أيام 10 أيام طلب واحد تُخصم 5 فقط -5 (يصبح 0) يُخصم 5 أيام 5 مدفوعة + 5 بدون راتب
0 أيام 5 أيام طلب واحد لا يُخصم 0 (لا يتغير) يُخصم 5 أيام بدون راتب بالكامل
2. إجازة سنوية 15 أيام 10 أيام طلب واحد تُخصم 10 أيام -10 أيام لا تأثير مدفوعة بالكامل
10 أيام 10 أيام طلب واحد تُخصم 10 أيام -10 (يصبح 0) لا تأثير مدفوعة بالكامل
5 أيام 10 أيام طلبين تلقائيًا تُخصم 5 أيام -5 (يصبح 0) يُخصم 5 أيام 5 سنوية + 5 بدون راتب
0 أيام 10 أيام طلب بدون راتب لا يُخصم 0 (لا يتغير) يُخصم 10 أيام بدون راتب بالكامل
3. إجازة طارئة أي رصيد 5 أيام طلب واحد لا تُخصم لا يتغير لا تأثير مدفوعة بالكامل
0 أيام 10 أيام طلب واحد لا تُخصم لا يتغير لا تأثير مدفوعة بالكامل
4. إجازة مرضية أي رصيد 5 أيام طلب واحد لا تُخصم لا يتغير لا تأثير مدفوعة بالكامل
0 أيام 10 أيام طلب واحد لا تُخصم لا يتغير لا تأثير مدفوعة بالكامل
5. إجازة أمومة أي رصيد 30 أيام طلب واحد لا تُخصم لا يتغير لا تأثير مدفوعة بالكامل
0 أيام 90 أيام طلب واحد لا تُخصم لا يتغير لا تأثير مدفوعة بالكامل
6. إجازة أبوة أي رصيد 3 أيام طلب واحد لا تُخصم لا يتغير لا تأثير مدفوعة بالكامل
0 أيام 5 أيام طلب واحد لا تُخصم لا يتغير لا تأثير مدفوعة بالكامل
7. إجازة بدون راتب أي رصيد 5 أيام طلب واحد لا تُخصم لا يتغير يُخصم 5 أيام بدون راتب بالكامل
0 أيام 10 أيام طلب واحد لا تُخصم لا يتغير يُخصم 10 أيام بدون راتب بالكامل
شرح تفصيلي لكل نوع إجازة
1. إجازة شهرية (Monthly)
✅ السيناريو 1: الرصيد كافي

الرصيد: 10 أيام

المطلوب: 5 أيام

النتيجة:

  • يُنشأ طلب واحد
  • عند الموافقة: تُخصم 5 أيام من الرصيد الشهري
  • الرصيد يصبح: 5 أيام
  • الراتب: لا يتأثر (مدفوعة بالكامل)
⚠️ السيناريو 2: الرصيد غير كافي

الرصيد: 5 أيام

المطلوب: 10 أيام

النتيجة:

  • يُنشأ طلب واحد
  • عند الموافقة: تُخصم 5 أيام من الرصيد (يصبح 0)
  • الأيام الزائدة (5 أيام): تُخصم من الراتب تلقائيًا
  • الخصم من الراتب: 5 أيام × الأجر اليومي
2. إجازة سنوية (Annual)
✅ الرصيد كافي

الرصيد: 15 أيام

المطلوب: 10 أيام

تُخصم 10 أيام من الرصيد السنوي - مدفوعة بالكامل

⚠️ الرصيد غير كافي (مميز)

الرصيد: 5 أيام

المطلوب: 10 أيام

يُنشأ طلبين تلقائيًا:

  • إجازة سنوية: 5 أيام (مدفوعة)
  • إجازة بدون راتب: 5 أيام (تُخصم من الراتب)
❌ لا يوجد رصيد

الرصيد: 0 أيام

المطلوب: 10 أيام

يُنشأ طلب واحد (إجازة بدون راتب) - تُخصم 10 أيام من الراتب

3-6. إجازات لا تحتاج رصيد

هذه الأنواع لا تحتاج رصيد أبدًا ومدفوعة بالكامل:

  • طارئة: للأمور الطارئة
  • مرضية: للمرض
  • أمومة: للنساء بعد الولادة
  • أبوة: للرجال بعد ولادة الزوجة

النتيجة دائماً: إجازة مدفوعة بالكامل - لا تأثير على الرصيد أو الراتب

7. إجازة بدون راتب

لا تحتاج رصيد أبدًا

النتيجة دائماً: إجازة بدون راتب

الراتب: يُخصم عدد الأيام × الأجر اليومي

مثال:

  • الراتب: 3000 جنيه
  • الأجر اليومي: 100 جنيه
  • إجازة 5 أيام = خصم 500 جنيه
ملخص سريع
نوع الإجازة يحتاج رصيد؟ عند تجاوز الرصيد تأثير على الراتب
شهرية نعم (شهري) يُخصم الجزء الزائد نعم (للجزء الزائد)
سنوية نعم (سنوي) يُنشأ طلبين نعم (للجزء الزائد)
طارئة / مرضية / أمومة / أبوة لا لا يحدث شيء لا
بدون راتب لا لا يحدث شيء نعم (دائماً)
حالات خاصة
إجازة سنوية تتجاوز الرصيد

النظام يُنشأ طلبين تلقائيًا عند الإنشاء - لا تحتاج تدخل يدوي

حساب الأيام المخصومة

يتم استبعاد عطلات نهاية الأسبوع والعطلات المدفوعة - فقط أيام العمل الفعلية تُحسب

حساب الخصم من الراتب

الأجر اليومي = (الراتب + المكونات) ÷ 30
الخصم = الأيام × الأجر اليومي

العودة إلى قائمة الإجازات
@push('styles') @endpush @endsection